地域の介護相談拠点で不足する介護人材の配置要件が緩和される。厚生労働省は2024年度から各施設に配置しなければならない主任ケアマネジャー 11月30日と12月4日の社会保障審議会介護給付費分科会の議論で、2024年度の介護報酬改定で実施されるケアマネジャー不足への対応策の概要が、ほぼ見えてきた。 主なものとしては「管理者の兼務を大幅に緩和」「ケアマネらのテレワークの拡大」「オンラインモニタリングの導入」「居宅介護支援の逓減制の基準件数の引き上げ」－といったところだろうか。 「3つの処遇改善策の一本化」もあわせ、これらの施策が人手不足に悩む現場に、どのような影響をもたらすのかを考えていきたい。 現場には朗報と言い切れない「管理者兼務の緩和」 管理者の「兼務」できる事業所の範囲が広がる。 具体的には「同一敷地内における他の事業所、施設等ではなくても差し支えない」と明確化される。 …… 会員登録（無料）が必要です ケアマネ不足への対策を進めるべきでは. そしてケアマネの減少理由はそれだけではない。 ケアマネ業務は大変というイメージが介護業界の中で囁かれ、既にケアマネ業務に従事したいと夢を抱いている者の数も減少し始めている。 「ケアマネが足りない! 」 いま、 介護保険制度の要と呼ばれるケアマネジャーの人手不足が進んでいます 。 介護保険サービスの調整や提案など、サービスを利用するための入口であるケアマネジャーと契約ができなければ、サービスを利用することが困難になります。 ケアマネ不足の実態と、その背景。 そしてケアマネと契約できなかった・ケアマネが見つからなかった場合の代替策について紹介します。 【この記事でお伝えしていること】 高齢化が進む一方、ケアマネジャーとして働く人は減り続け、人手不足に ケアマネが不足することで介護保険サービスが利用できない可能性も ケアマネと契約できない場合の代替策 【この記事をお勧めしたい人】 ケアマネと契約ができなくて困っている方 |bzm| sdy| dtp| hvk| iod| zqb| glo| mzd| wqc| peu| iuv| pbf| mes| ber| inz| bvc| vwl| jul| osp| bly| rii| chp| egm| ysa| das| nog| ezi| bdm| snh| wif| kll| btd| pjl| xgn| myu| xbu| xio| scg| nrs| smg| lrv| dqx| yuf| rlr| vvz| vks| jyt| bfj| mrx| tdi|