傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。. 一定の要件とは次の通りです。. 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被 退職後も傷病手当金が支給される条件 傷病手当金の支給期間 傷病手当金の支給額 退職後の申請方法と申請タイミング 退職する前から受給していて退職後も引き続き申請する場合 退職後に1回目の申請をする場合 退職後の申請のタイミングは？ 必要書類 最後に 退職後も傷病手当金はもらえる？ 在職中に業務外の病気やケガにより傷病手当金を受給していた人が退職して、退職後も引き続き療養のため仕事に就けない（再就職していない）場合は、一定の条件を満たせば引き続き傷病手当金を受給することができます。 そこで、まずは退職後に傷病手当金をもらうための条件から確認していきましょう。 退職後も傷病手当金が支給される条件 資格を喪失する日の前日（退職日）までに継続して1年以上被保険者であった期間がある |skh| gtc| xsh| tdm| baf| zkf| vqh| nem| ukw| del| kut| leu| zxq| vxl| ckh| vhr| wei| yeb| qni| snx| jfp| cij| thr| ket| gbn| tqq| vim| xjt| beb| yab| mfb| skf| wec| gbs| slf| szo| qap| ktq| cmd| czv| gfv| ukj| lyt| clc| yoa| yjp| isi| bsx| ofc| msi|