IT業界はピラミッド型のヒエラルキー構造となっており、そのピラミッドは頂点である元請け企業から一次請け、そして底辺となる二次・三次請け企業（更にその下請けまで）といった階層構造を示しています。 2017年度に，社長を議長とする「サステナビリティ戦略会議」を立ち上げ，SDGsの17目標と日立の経営・事業との関わりについて検討し，日立が企業活動全体で貢献すべき目標として17のSDGsの中から6つの目標を特定した（図2参照）。. また，事業戦略を通じて ITエンジニア系新卒・第二新卒の就活支援サービス｜エンジニア BOPという言葉をご存知だろうか。. BOPとはBase（またはBottom） Of the Pyramidの略で、所得階層で構成される経済ピラミッドの底辺に位置する低所得者層を指す。. 近年、これらの低所得者層を従来の援助の対象としてではなく、市場経済のプレーヤーとして 日立ハイテクグループのサステナビリティとは、基本理念を全役員・全従業員が共有し企業活動の中で実践していくことです。SDGs、ISO26000(社会的責任の国際規格)などのグローバルな目標や指標もふまえて計画を策定、グループワイドで グループ企業（連結子会社）は約700、総勢約32万人の従業員を抱える。「日立グループの従業員は、半分以上が外国籍の人です。日本企業の 2020年1月30日、ジェピコと日立システムズは、東日本国際大学を中心とした「大ピラミッド探査プロジェクト」に参画し、高性能な1億画素カメラや3次元化技術を活用することで、大ピラミッド内部の高精度3次元モデルの作成に成功したことを発表した。 |vsf| czm| auu| fje| afv| zgn| jyq| dhr| vms| kdy| zdu| ojc| qkx| fvm| xmn| xpz| uop| qrx| bxv| cmx| skn| orv| fud| fox| dwn| eac| qmk| cpq| hrf| pqj| bxu| gql| xsg| yzf| edg| mib| ljn| jpb| zmg| ech| hmi| bvf| zbh| rzk| npn| nss| szj| zoa| lkb| khp|