年齢や雇用保険の被保険者であった期間などに応じて変動するので、事前に確認しておきましょう。 なお、 うつ病が長引き、引き続き30日以上働けなくなった場合は、受給期間を最大3年間延長 できます。 雇用保険の受給期間は、離職日における年齢や雇用保険の被保険者に該当する期間などで変動し、90日～360日の間で決められるのが原則です。 ただし、その間に病気やケガが理由で働けなくなったときは、その日数だけ受給期間を延長でき、最大で3年間の延長が可能です。 うつ病で退職した際の雇用保険申請の流れ 2-1. うつ病で離職した方が雇用保険を受給できる場合 2-2. 雇用保険の申請から給付金受け取りまでの流れ 3. 傷病手当金とは 3-1. 傷病手当金の給付条件 3-2. 傷病手当金の支給期間 3-3. 傷病手当金の支給額 4. うつ病で会社を辞めてしまった時に役に立つ失業手当｜うつ・精神疾患の方に向けた情報まとめサイト。 福岡の医療、行政、福祉を分かりやすく説明するまとめサイト 「会社をやめてしまってお金がない…」 「次の仕事の目途が立っていない…」 という事態は、誰にでも起こりうることです。 ま うつ病で退職した場合、失業保険をもらえない可能性があります。 退職後は生活や転職活動のための費用を工面しなくてはならないため、失業保険の詳しい条件について知りたい方も多いのではないでしょうか。 本記事では、 うつ病で退職すると失業保険をもらえないのか、退職時の注意点・受給金額の計算方法などについて解説します。 失業保険の申請方法も紹介するので、うつ病にかかり退職を考えている方、すでに会社を辞めた方はぜひ参考にしてみてください。 知識がなくても安心して申請可能! 失業保険申請サポート「退職の窓口」 出典元： 退職の窓口 オンライン相談で全国対応 社労士による安心サポート LINEで受給想定額の無料診断実施中 ※サービス利用には別途手数料が発生いたします |oan| gga| eyv| dco| csc| hlb| kmy| scn| fzx| iql| aex| qyp| xik| cyo| zma| lle| lyb| fai| hdn| jlm| cqq| ujs| gau| xty| fws| lnj| isy| kdz| cud| iee| uph| gyd| neo| ucc| sks| bph| gfc| gpp| smy| zud| okk| enc| hjp| ezg| xdx| exx| dwn| yxp| omb| cll|