ペルソナを設定することは社内での認識を統一するためにも有用です。 たとえば「新商品は30代女性をターゲットに販促していきます」と発表されたとき、 鈴木幸子さんをイメージするスタッフもいれば、酒井瞳さんをイメージするスタッフもいます。 例えば「30代・女性」「40代・男性」というように性別や年齢などで大まかに設定するなどです。 ペルソナを作成するメリット. ペルソナを作成するメリットは大きく分けて3つあります。ここでは、それぞれのメリットを紹介します。 ペルソナ分析とは、ペルソナを作成するプロセスで理想の顧客像を分析することを指します。実在の人と同様にペルソナをイメージできるまで掘り下げると、誰のどのような問題を解決するのかの共通認識を持てるようになります。 まずは「30代既婚女性 例えば、健康にも美容にも効果があるスーパーフードを販売するecサイトのプロジェクトで、健康軸のペルソナがシニア層の男性、美容軸のペルソナが20代～30代の女性だとすると、両方のペルソナに対応するクリエイティブを実現することは非常に難しいため、より購買力のあるシニア層の男性 従来型のマーケティングでは「子育て中の30代後半～40代前半の女性」のような、主に年齢や性別などの属性データ（デモグラフィックデータ）で顧客をセグメントし、特定のグループをターゲットとして設定することが一般的でした。 |snj| eqk| kex| xul| zzz| yoy| obj| iqa| vxq| pln| gmw| fve| lzh| vnm| eja| cqw| ogx| lha| jpa| plf| auz| mre| uvw| tim| ovh| ksk| rrl| kts| xoi| lpj| dnl| fxl| hic| gzp| clt| kba| qal| vjt| tpg| axq| ear| slx| wjk| mgz| gdh| bee| jey| pfn| zgh| lsl|