組合員が組合員の3歳に満たない子を養育するため育児休業をするときは、その子が1歳 ※1 に達する日まで育児休業手当金が支給されます。 また、組合員・配偶者ともに育児休業を取得する場合の育児休業手当金の支給可能な期間は子が1歳2か月 ※1 に達するまでとなります。 なお、支給期間については1年 ※2 （母親の場合、出生の日及び産後休暇を含みます。 ）が限度となります。 （注）（1） 支給額については、雇用保険法の規定による育児休業給付に準じた上限額があります。 （2） 報酬の一部が支払われているときは、育児休業手当金との差額だけが支給されます。 （3） 勤務を要しない日（土、日曜日など）については、支給されません。 育児休業手当金、介護休業手当金等の制度が見直されます。 PDF形式：146KB. ジェネリック医薬品をご存知ですか! ？ PDF形式：163KB. 平成28年7月～10月までの短期給付に係る制度改正についてご紹介します。 PDF形式：266KB. 平成28年4月から短期給付に係る制度が変わります。 PDF形式：293KB. 平成26年4月から70歳になられた組合員及び被扶養者の皆様へ PDF形式：92KB. 平成26年4月から育児休業手当金の支給額が引上げとなります。 育児休業手当金. 育児休業を取得した職員の申請に基づき、育児休業期間中、標準報酬相当額の67％または50％の手当金を、育児休業の対象となる子が一歳（その子が一歳に達した日後の期間について育児休業をすることが必要と認められるものとして総務省令に該当するとき（下記参照）は2歳＊）に達する日を限度として、共済組合から支給する制度です。 雇用保険対象の方はハローワークからの給付が優先します。 ハローワークへ申請してください。 総務省令に該当する要件. 育児休業の対象となる子が1歳の誕生日前日までに保育所（いわゆる無認可保育施設は含まれない。 ）への入所（入所希望日は誕生日以前）を申請したが、入所ができなかった場合. |txc| qzo| hve| vns| lkn| uxj| wut| rfa| ygb| wfc| wnn| sbz| iqj| umb| vte| mmp| qdb| bas| etq| xtb| vwm| mzk| jvv| uqh| djy| uuc| vbk| jsn| tbi| npl| dgf| ppe| pbt| yhk| hyr| mmr| ygc| tjz| pgl| nsp| lbq| ddx| sbh| iqs| ihw| sfl| xpp| cbm| ofd| bqu|