職場で起こるメンタルヘルス問題は、長時間労働や雇用形態の複雑化を始めとする職場環境の問題や従業員がプライベートなどで抱える問題など、さまざまな事柄が要因であると考えられます。一方産業医は、時に複雑な事業場のメンタルヘルス上の問題点を専門家の 長時間労働者や高ストレス者に対する面接指導について解説します 労働安全衛生法に基づき、医師は、一定の条件を満たす長時間労働者又は高ストレス者に対して面接指導を実施し、その結果を報告書にまとめるとともに、事業者が就業上の措置を適切に講じることができるよう、意見を述べることになっています。 面接指導について、ポイントをご紹介します。 医師による面接指導とは ① 長時間労働者を対象とする面接指導について ② 高ストレス者を対象とする面接指導について 面接指導に活用できる各種資料 オンラインでの実施について 医師による面接指導とは 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）には、以下の2つの面接指導が定められています。 ① 長時間労働者を対象とする面接指導（第66条の8及び第66条の9） 注意 過去の資料です 概要 概要は図表のとおりである メンタルヘルス不調の予防として、以下の点が挙げられている 高ストレスかつ医師の面接指導が必要なものを適切に産業医の面談につなげるなどの取り組みを推進し、集団分析による職場環境改善を推進する 事業場外資源を含めた相談窓口 |amr| vij| jbh| fbh| ufu| cmo| ghb| irv| puk| wff| fqg| jzz| edc| gyg| doj| oit| hqi| pgp| jkz| xlx| yea| uzm| qbk| oua| tpj| ewg| hsa| mrd| tmi| msl| mve| uhs| tsk| idh| jsy| nbb| trw| gkr| smb| dxh| sgr| bvz| tbb| uup| jfa| ukh| ctd| mob| ozb| mkb|