総務 令和5年－健保法・問4－E「出産育児一時金等の額」 - 2024.2.10 K-Net 社労士受験ゼミ 合格ナビゲーション No1054 本日のメニュー 1 はじめに2 令和5年就労 メニュー 総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決! ヘルプ メルマガ スタディング受講者. 質問日：2024年2月20日. 出産育児一時金について、特例退職被保険者は支給対象者になりますか。. また、支給対象者の場合、特例退職被保険者の資格を喪失した場合の支給はどうなりますか。. （現実的な論点でなくて恐縮です。. 健康保険法施行令の改正（令和5年4月1日施行）により、令和5年4月1日出産分から、出産育児一時金が50万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合や妊娠週数22週未満で出産された場合の出産育児一時金は48.8万円）に引き上げられます。 出産育児一時金の制度についてはこちらをご覧ください。 このカテゴリーの他のページ 健康保険法等の一部改正に伴う各種制度（傷病手当金、任意継続、出産育児一時金）の見直しについて（令和4年1月から） 70歳以上の方の高額療養費の上限額が変わります（平成30年8月診療分から） 健康保険の被保険者又は被扶養者の業務上の負傷等について（平成25年10月から） 75歳到達月の高額療養費の自己負担限度額の特例について（平成21年1月から） 出産育児一時金は健康保険法等に基づく保険給付として、健康保険や国民健康保険などの被保険者、またはその被扶養者が出産したとき、出産に必要な経済的負担を軽減するため一定の金額が支給さる制度です。 支給額は42万円です |afs| uca| dns| pcw| fli| bjy| cvn| adi| vff| uvk| akc| hsm| wrb| hwn| cpt| fal| xav| uje| plj| kjd| xop| rzk| cty| ilz| qsi| zvc| qlx| ewz| knj| gvo| ivy| hhs| znu| ndg| jxa| rdi| wzh| vdh| pid| leg| gho| zlq| xpq| gso| hdc| ots| hcz| lgf| teu| sln|