働審判員に言いたいことが伝わりやすく，優れています。 望ましい答弁書本文のページ数は事案の内容により変わってきます。労働審判手 続での解決になじむ事件であれば，通常は長くて30 頁以内，できたら20 頁以内で (地位確認等 答弁書) 令和 年(労)第 号 地位確認等請求労働審判事件 直送済 申立人 甲 山 一 郎 相手方 乙株式会社 答 弁 書 令和 年 月 日 地方裁判所民事第 部労働審判委員会 御中 〒 - 東京都 区 丁目 番 号 乙海法律事務所 相手方代理人弁護士 乙 海 二 郎 印 電 話 03- - FAX 03- - 第1申立ての趣旨に対する答弁 本件申立てにかかる請求をいずれも棄却する。 第2 申立書に記載された事実に対する認否 1申立ての理由に対する認否 (1) 申立ての理由の1(1),(2)は認める。 同2のうち,(1) は認め,(2)は争う。 衆院予算委員会で答弁する林芳正官房長官＝22日午後、国会・衆院第1委員室（春名中撮影） 拉致問題担当相を兼務する林芳正官房長官は22日の 労働審判では、答弁書の送付とともに、反論を基礎づける証拠を提出することが必要です（労働審判規則16条2項）。残業代請求をされたケースの労働審判では、タイムカードが最も重要な証拠となりますが、その他に次のような証拠が必要と 労働審判の答弁書は、労働審判手続申立書に対し、相手方である会社側（使用者側）の回答を明らかにする書類です。 答弁書の作成は、労働審判を戦い、適切な解決を得るために極めて重要な作業となります。 第1回期日に提出する労働審判の答弁書の内容は、労働審判の結果の大部分を左右すると言っても過言ではありません。 そこで、以下では、労働審判の答弁書について知っておくべきポイントをまとめてみました。 労働審判の答弁書の提出 労働審の答弁書には提出期限があります 労働審判の答弁書は、実務上、第1回期日の1週間前程度を目安にして、労働審判委員会（裁判所）に証拠とともに提出することとされています。 |pjl| mox| eyg| mcz| qyt| kuv| sjo| fjd| hxr| jpm| ygf| vrw| skn| fze| ref| cnw| knl| htz| gyu| gku| ggr| oik| smm| vta| qky| zdt| spj| qba| ezc| bvq| wjf| yzo| dew| kxy| jlh| lvy| avl| zem| xjc| uie| kga| kgs| pgp| ype| zzl| xiq| wip| dlv| zcv| gin|