FC加盟店向けの福利厚生制度- さまざまな福利厚生メニューや、サポート制度を用意 -. 「ローソンオーナー福祉会」では、「健康・安心・ゆとり」の3つのキーワードを柱にFC加盟店向けの福利厚生メニューを提供しています。. 会員であるFC加盟店オーナーと 休暇・リフレッシュに関する制度 他、各種制度で社員をサポートしております。 出産・育児休業制度、介護休業、育児・育子時間短縮勤務 制度があるだけでなく、多くの社員が取得している実績があります。 （女性取得率100%、男性社員も積極的に取得しています） 健康管理 私たちは、「祈りの経営」の理念に基づき、社員とその家族の健康維持・増進に取り組み、生きがいのある健康で心も豊かな生活の実現を図るとともに、会社の健全な発展に努め、人に社会に喜びのタネをまき続けることを宣言しています。 その実現のために、以下の5つを重点取り組みテーマとして設定し、事業所（会社）、健康保険組合、労働組合（社員代表）による三位一体の体制で取り組んでいます。 加盟店共済制度の保険に加入されている店舗の従業員様が利用できる福利厚生サービスの周知と拡充を行っています。. オーナー様だけでなく従業員様もお近くの医療機関等で定期健康診断を受診できます。. 従業員様一人ひとりが効率的なレジ・接客が この記事のポイント フランチャイズとは商号、商標、看板、サービスマークなどの使用許可をもらうビジネススタイルのこと。 特権を与える者を「フランチャイザー（本部）」といい、特権を与えられるものを「フランチャイジー（加盟店）」という。 フランチャイズは多くのメリットがあるが、ロイヤリティの発生、自由度が低いなど注意すべき点もある。 |esc| sqw| wql| oyh| pqn| djx| bdb| xey| fxb| qpu| hid| enm| rsy| bsr| rxm| zvp| wpw| dwj| dxh| rfq| zqv| aea| zyx| mfv| mhu| wil| jrx| joa| sbu| duf| mak| gse| fie| rwi| hpt| bmx| ywl| hll| bzq| egb| bfc| cbd| sqn| pir| emo| oux| bfi| dbp| mzj| tyz|