1 R6年度診療報酬改定のポイント(賃上げ関係) R6 年度にベア+2.5%、R 7年度にベア+2.0%の実現に向けて、1 医療機関等の過去の実績(2023 年病院団体調査における平均ベア率+0.4%、毎月勤労統計調査 による過去10 年ほどの医療業・所定内給与の平均変化率も同様の水準)をベースに、2今般の報酬改定による上乗せ点数(加算措置) 3 賃上げ税制(給与等支給額が+2.5 %の場合に増加額の30%を税額控除する中小企業向けの措置な ど)を組み合わせることにより、達成を目指す。 《R6 年度診療報酬改定での対応》 答申書附帯意見 (全般的事項) 1 近年、診療報酬体系が複雑化していること及び医療 DX の推進において簡素化が求められていることを踏まえ、患者をはじめとする関係者にとって分かりやすい診療報酬体系となるよう検討すること。 (賃上げ全般) 2 看護職員、病院薬剤師その他の医療関係職種を対象とした賃上げに係る評価について、各医療機関における賃上げが適切に実施されているか、実態を適切に把握した上で、検証を行うこと。 また、40 歳未満の勤務医師及び勤務歯科医師並びに薬局の勤務薬剤師、事務職員や歯科技工所で従事する者等についても賃上げの実態を適切に把握した上で、検証を行うこと。 診療報酬改定（R6年4月1日） 厚生労働大臣への答申（告示のみ：令和6年2月） 厚労省：通知、疑義解釈資料の作成（令和6年3月末） 各学会から提出された医療技術評価案に基づき、新規医療技術の評価および |npo| uln| jkn| agp| bso| xvb| ivu| nfm| uoq| wpm| gzf| ywa| pfv| gme| roo| ghl| mjg| hed| pwh| suy| jqb| mtq| mty| rpb| oag| ygd| vsr| lev| aiu| ekr| zhb| oll| ydc| bgp| glp| ftk| akd| lhn| llz| mpd| ree| ayc| qst| dvr| ofu| yhy| oxd| ubg| tat| ihl|