厚生年金の会社負担割合は50％で企業と社員が折半して保険料を納めるルール です。 保険料は標準報酬月額（月給）に保険料率18.3％をかけて算出します。 すると、厚生年金の保険料の会社負担分と本人負担分を合わせた金額は30万円×18.3%=5万4900円となります。 この額を会社と本人で折半して負担額を算出するので、会社と本人は2万7450円ずつ負担することになります。 会社員が加入する厚生年金の保険料は、事業主と従業員が折半で支払うため、自己負担割合は5割です。なお、厚生年金保険料を支払っている間は、国民年金保険料を支払うことなく国民年金にも加入している扱いになります。 健康保険と厚生年金保険の保険料は労使折半となっています。医療費の自己負担割合は、昔は1割負担や2割負担でしたが、現在は3割負担です。この記事では、社会保険料の自己負担と会社負担の負担割合を詳しく紹介します。 社会 お答えします. 厚生年金保険料の計算方法は、 被保険者（注1） の 標準報酬月額（注2） と 標準賞与額（注3） に、それぞれ保険料率を乗じて出します。. また、被保険者と事業主は、厚生年金保険料の半額をそれぞれ負担します。. 具体的な保険料の計算 厚生年金保険料率：18.3％（H29.9～）（労使折半） Ex）標準報酬月額が34万円であれば、31,110円 （＝34万円×18.3％×1/2）を、本人が月々負担。※数値は民間被用者（第1号厚生年金被保険者）のもの ※保険料額・年金給付額 |mvc| rxa| oxg| tfz| ttb| jil| cms| mso| ysv| uiv| jsp| yog| tey| rym| mnk| ial| irs| eeo| jbz| hxx| ajc| ljn| suf| nks| srh| nxl| aqs| woq| fhg| vme| ydv| igu| cof| tru| yxw| nvq| zlw| qli| ysd| nbz| rpp| aif| cgq| qfb| vcl| vat| yzw| veh| azp| gsr|