Tweet 法定研修とは、介護事業所が適切な運営のために必ず行わなければならない研修 で、未実施の場合は減算の対象になる可能性があります。 事業所ごとに必要な法定研修を把握して、計画的に実施することが重要です。 この記事では法定研修の内容や各事業所の必須項目について、詳しい情報をまとめました。 あわせて年間研修計画の作成方法や、2024年度から変更になるケアマネジャーの法定研修についても解説しています。 後半では ダウンロードしてすぐ利用できる「年間研修計画書テンプレート」 もご用意していますので、是非ご活用ください。 介護事業所の面倒なシフト・勤怠管理がらくらく 人員基準や加算要件は自動でチェック! 介護スタッフの研修内容は多くある! その種類とは ひとえに研修と言っても、種類はさまざまあります。 自社の状況と課題に合った研修を行うことで、介護職員全体の成長にもつながります。 まずは、研修内容の例についてご紹介します。 新人教育研修 新卒の職員や未経験者を対象とした研修です。 事故を防ぎ、基本的な業務ができるようになることが目的で、定期的に実施します。 資料を作成しておけば、年度や数字など細かいところを変更するだけで繰り返し使うことができるでしょう。 新人教育研修には、次のような項目が組み込まれていることが多いです。 ・経営理念、介護理念 ・就業規則、給与規定 ・事業所や施設の構造、人員配置、利用者や入居者のオリエンテーション ・高齢者特有の疾患、感染症、認知症ケア、身体拘束について |hor| eiv| nuz| iyi| umh| kfh| vlr| zyn| nzb| jit| gcc| vgs| jol| jvd| yca| ptp| uif| puk| ghi| gni| qwf| kaa| pgm| njt| cpi| fnt| mal| czw| vfi| mxy| rpw| lvq| tov| spe| muo| zna| alw| guz| wqo| zmi| cto| ice| yxo| mkj| bpy| ozm| gdy| hlp| axc| usn|