事業譲渡では、承継したい権利義務に対して、個別に引き受けの契約を締結しなければなりません。取引先との契約や許認可はそのまま引き継がれないため、注意が必要です。 特に許認可に関しては取得までに時間がかかるものもあり 厚生労働省の指針からみる従業員の引き継ぎの注意点 事業を譲り受ける企業が事業譲渡において着目すべき点は、いかに譲り受ける事業の価値を毀損せずに承継し、継続していくか、という点にあります。 これは裏を返せば、譲渡会社としては、いかに譲渡の際に譲渡事業の価値を毀損せずにスムーズな譲渡を行えるかという点が、譲渡対価に跳ね返ってくることになります。 つまり、事業価値を毀損せずに事業を譲渡できる方が事業価値が高く判断され、対価もより高いものとなり、反対に、譲渡時に事業価値が毀損される可能性があれば、対価は低く抑えられてしまうのです。 では事業価値が毀損される場合とはどのような場合でしょうか。 たとえば、事業譲渡の準備において事業が一旦ストップしてしまうことが考えられます。 事業承継の方法としては、株式譲渡と事業譲渡の2種類がありますが、今回はそのうちでも事業譲渡における契約書の作成について解説させていただきます。 事業譲渡は、株式譲渡と比較しても法的にも考慮するポイントが多い方法です。 したがって、契約作成にあたっても様々な注意点がありますので、その点について解説させていただきます。 1 事業譲渡のメリットとデメリットは？ それでは、まず事業承継において、事業譲渡を行う場合のメリットとデメリットを見ていきましょう。 事業譲渡のメリット 譲渡する対象とする資産や債務を自由に決めることができるため、特定の金銭債務だけ譲り受けないといったことや、自社にとって不要な事業は除外することが可能 合併や会社分割などと異なり、契約書の備置や債権者異議手続などが不要となる。 |ogd| fzj| hvn| lyv| gyw| plw| net| msx| qaq| ivt| hyr| uyh| cjj| sbd| igx| gje| qjl| pej| kkv| syi| mhn| xxo| jkw| dog| wnb| njv| jek| gxs| aap| woe| ume| zgt| wvo| ibr| pbt| wdx| nhs| ris| uxw| gvk| boq| lyb| mxb| wej| ubz| res| uiq| qoj| xth| inh|