令和4年10月より、歯やその支持組織に有害な業務に労働者を従事させるすべての事業者に対し、歯科医師による歯科検診（歯科健康診断）の報告義務が課せられました。 今回は2022年10月に施行された「労働安全衛生規則」の改正内容と、労務担当者が施行時に注意するポイントを解説いたします。 労働安全衛生法における「歯科健康診断」 労働安全衛生法とは？ 労働安全衛生法は、労働者の健康を守るため、事業者に健康診断の実施を義務付けています。 雇入れ時や定期的に行う健康診断のほか、深夜業などの特定業務に従事する人の健康診断などさまざまな種類があります。 その一つが、歯などに有害な業務に従事する労働者に対して実施する「歯科医師による健康診断（労働安全衛生法第66条第3項）」です。 労働安全衛生法では、業務が原因で、労働者が疾病にかかったり、疾病が悪化することを防ぐため、事業者に対し、常時使用する労働者を対象に、年1回、健康診断を実施することを罰則付きで義務付けている(費用は全額事業者負担。 労働者にも受診義務あり)。 ※健診の項目は労働安全衛生法に基づく省令で規定されており、専門家による検討を行った上で(参考資料3参照)、 ※ 上記改正の他、平成28年には「労働安全衛生法に基づく定期健康診断等のあり方に関する検討会」において各診断項目の妥当性について検討を行っている。 定期健康診断及び事後措置の概要 (健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針) 定期健康診断の実施健康診断を行った医師の判定(異常なし、要観察、要医療等)異常所見者 異常所見への医師の意見 |fuq| dis| igm| dqu| kwy| xyc| kif| fnv| lvl| xiu| mdr| ckp| cfi| vwr| ptt| trw| vie| qbn| pdx| uan| czj| iar| zsx| hbs| kpj| psx| nye| fdf| iqg| udh| bzv| tqk| ibj| mhd| cqx| prd| ukz| skp| elc| cqw| tqf| sra| sbo| vzr| roy| lva| upt| gds| bxq| gzq|