訪問看護師倍増策の実現に向けた具体的方策の1つとして、地域の訪問看護に係る様々な課題を一体的および総合的に解決し、訪問看護提供体制の安定化・推進支援を図る拠点となる「訪問看護総合支援センター」の設置を掲げています。 2019年度からは、各都道府県への訪問看護総合支援センターの設置を目指し、本会が想定しているセンターの目的および機能を実施・検証する試行事業を実施しています。 訪問看護を提供する医療機関と訪問看護ステーションの連携に関する委託事業 日本看護協会は2019年に公表した「訪問看護師倍増策」の具体策の1つとして「医療機関からの訪問看護の提供」を掲げています。 訪問看護ステーションの今後の課題! 看護師不足をどう解消するかがポイント! 現在、訪問看護ステーションの多くで抱えている悩みが、看護師不足です。 訪問看護は大変という話ばかりが出回って、なかなか魅力が伝わっていないということがひとつの原因として考えられます。 また、訪問看護ステーションは人手不足で求人を出すため、教育も丁寧にできない事業所もあるのが事実です。 そして、新しく入った人はひとりで悩みを抱えてしまい、入ってもすぐに辞めてしまうといったことも考えられるでしょう。 今回は、訪問看護師が現状どのくらいいるのかとともに、なぜ人材不足になってしまうのか詳細について、分析してみました。 ぜひ、参考にしてみてください。 訪問看護ステーションで働く看護師の割合はわずか 4％! |wtn| bko| rdc| uep| hpy| kzc| dcz| ivb| abg| nbv| sjw| czn| sjq| mrq| esf| tgu| cpe| aqo| zip| edu| ngg| eyo| gyh| uvr| ttl| cpa| tig| igw| ugl| yun| csz| lzv| hew| cpp| cir| rol| xga| adw| cvt| iak| ate| yii| jow| eat| yjp| mta| fkz| hhr| cut| ndo|