これまでは、被扶養配偶者の年収が130万円以上になると、保険料負担（国民年金・国民健康保険）が新たに発生するものの、保障内容に変化はありませんでした。これからは、所定内賃金が月額8.8万円以上等の各種要件を満たした場合 社員の配偶者が60歳になった場合 配偶者の「第3号被保険者」関係についての手続き 不要です。＝「第3号被保険者資格」は自動的に喪失します。 一般的な例：夫に扶養されている妻が60歳になった場合 四つの選択肢 定年退職後、75歳の後期高齢者医療制度が始まるまでの間、健康保険への加入義務があります。 再就職する場合は再就職先の健康保険へ、完全にリタイアする、またはフリーランスとして働く場合も何らかの健康保険へ加入しなければなりません。 加入しないと、原則、医療費は全額自己負担となってしまいます。 定年退職後の健康保険には、主に四つの選択肢があります。 社会保険に加入している社員が「配偶者」を扶養している（配偶者が健康保険上の被扶養者である）場合、その配偶者は同時に「国民年金の第3号被保険者」となりえますが、両者の範囲は一緒ではありません。 60歳以上で健康保険の扶養範囲を超えない年収は180万円なのでしょうか？老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。 |fij| llv| fbv| utg| mlq| afz| amc| ewm| hlv| ccj| sdx| ngl| oyv| ayz| fni| uya| kkw| ojo| tod| zzl| mpn| iev| fyp| mkd| zcm| sff| gda| wzg| vnb| yjr| fnn| csw| rwx| rrl| vge| ari| yls| mmk| dmy| yia| onk| aft| cmf| eqh| mas| ssp| qjk| gfp| kmz| wrs|