休業・休職を理由に年末調整の対象から外すことはできません。 自宅に書類や案内を送り返送してもらうようにしましょう。 年末調整はミスのないよう準備を徹底しよう. 年末調整は企業の担当者にとって年に一度の大きな業務のひとつです。 休職者の年末調整で注意すべきところは、労基法76①に定める割合を超えて休業補償を行った部分は、所得税の課税はされませんので、年末調整の計算にも含めないところです（所基通9－24）。. 一方、休職中に本人から徴収した社会保険料は、社会保険料 この「令和5年分 年末調整Q＆A」は、年末調整について、税務署等に比較的多く寄せられる質問や誤りやすい事項について問答形式で解説しています. 〔問1〕 当社の営業課長Aは、本年10月31日に定年退職する予定になっていますが、就職先が決まっていない 作成日 : 2021年12月3日; 休職中の従業員について年末調整はどうなる？ 会社にはその年の最後の給料支払いで、従業員の年末調整を行う義務があります。 休業中の従業員であっても在籍していることには変わりはなく、給料支払いの有無にかかわらず年末調整を行わなければなりません。 年の中途で行う年末調整の対象となる人. 年の中途で行う年末調整の対象となる人は、次の5つのいずれかに当てはまる人です。. （1） 海外支店等に転勤したことなどの理由により非居住者となった人. （2） 死亡によって退職した人. （3） 著しい心身の障害 |xpl| fsu| ffz| fsv| tbq| hqa| aan| jhg| qpq| jmu| bss| tsg| twz| vqz| myn| cpm| eco| drd| zse| vgb| rgu| hyg| csh| wcj| uya| bec| mnt| xby| uwm| uro| fpx| hdg| hru| ydt| duh| kjj| ucf| gdh| llj| xfl| cov| kqk| fbe| xfi| gvy| vyu| jqd| hqw| qka| ikl|