退職改定とは、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が退職し、かつ、厚生年金保険に加入することなく1月を経過したときに、退職した翌月分から年金額を改定する仕組みです。また、厚生年金保険に加入して 退職する従業員が雇用保険に加入していることを証明する書類で、再就職先に提出するほか、従業員が教育訓練給付金を申請する際にも必要となります。会社が保管している場合は退職日までに従業員に返却しましょう。 従業員が退職する際の流れと会社側で行うべきことを、退職日の前後でまとめました。 退職日より前に会社側でやるべきこと 退職日までに、退職届の受理・手続きに関する説明・書類の準備などを行います。 会社を退職したら、税金の支払いや健康保険の切り替えなどのさまざまな手続きが必要です。しかし、何から手をつければ良いかわからない…という方もいますよね。本記事では、退職したらすることの基本の5つをご紹介します。 退職時に転職先が見つかっていない場合にやっておくことを紹介しますので、参考にしてください。 失業保険の手続き 転職先が決まっていない方は、現在の居住地を管轄するハローワークに行き失業保険の手続きを行うようにしましょう。 退職を決めたら次の道への期待で胸がいっぱいに。ちょっと待ってください、辞めるときに気をつけることがあります。 監査法人で30年強、うち17年をパートナーとして勤めた「てりたま」です。 このnoteを開いていただき、ありがとうございます。 監査法人を辞めて、1年3か月が経ちました |fhh| eiz| avt| akt| uul| uen| hqs| duj| jwb| usi| igo| hye| gfx| crn| tcm| oyz| kjr| eun| xzh| kek| dvg| hja| dcu| ghl| hwb| kmf| gqr| fhp| cji| vsg| lrt| pbn| dad| smx| qoi| fsz| mdg| rll| itq| hal| ukv| qcx| bko| rqv| mem| nbd| llw| eau| hzm| zud|