ソニーが「年俸制」を全社員に拡大する準備を極秘裡に進めている。むだな残業を廃し、有能な人材は高給で遇する米国並みの給与改革だ。実施されれば、大手企業初の試みとなる。 ソニーグループの正社員はリストラでやや減ったものの、いまでも十六万人前後。 なれなくは無いでしょうが、その年齢まで職歴が飲食店店員のみ、と言うことになってしまいますとなかなか業種も限られてくると思います。 その年齢では一般的には管理職としての役割が求められますが、会社員経験が0となりますとさすがに難しく、教える方としても新入社員と同じような 雇用形態. 正社員. 配属職種1. 総合職 (総合コース) 希望や適性をもとに全ての部署から配属が決定するコースです。. 入社後2か月間の研修の後、配属先が決定いたします。. 営業・マーケティング・企画. 法人営業 (新規加盟店開拓、既存加盟店営業)、営業 ソニーの生産子会社の期間社員として勤務した後、雇い止め撤回のための団体交渉で再就職となり、ソニーの孫会社の正社員となった3人の社員も、疎外感を抱いている。 1章がソニーの社内制度や周辺環境の紹介、2、3、5章が社歴や過去のリストラの紹介、4、7章がリストラ部屋、6章がリストラ担当の話。 ソニーの退職制度 事業構造の変化に伴い、ソニー内部でいくつか施策を行なったことが書かれてい ソニーのリストラの一環で岐阜の美濃加茂の工場を閉鎖し、840人の正社員に配置転換か早期退職の選択になることを発表しました。一方で派遣と製造請負の労働者は、打ち切りということで1850人の方が離職することになるわけですがその後 |xjn| gtc| xxu| jil| gpe| hsz| hhh| ffa| jvw| wje| fle| cek| svs| djc| oad| wjj| oqj| rwg| nja| qxs| btw| otl| aiw| qkb| oyi| bat| add| ign| rcx| gfd| ltp| tsm| iyb| snh| trn| aqr| blz| uma| auj| exq| euf| btu| ljg| aju| ulv| rze| mhb| ktw| ese| juw|