ハラスメント対策の専門家養成、企業研修、定例研究会の運営等により、職場のハラスメントをなくすための活動を行っています 誰もが安心して働けるハラスメントのない職場づくり、ハラスメント対策アドバイザー®資格認定講座運営 パワハラが起こらない職場には、 次に紹介する3つの要素があります。 この要素を満たしているかどうかを振り返ることで、 パワハラを未然に防げているかを振り返ることができます。 コミュニケーション 「上司と部下とのコミュニケーション」 「同僚同士のコミュニケーション」 この様にコミュニケーションが取れているかが、 ハラスメントを防ぐ上で非常に重要なのです。 結局のところ、ハラスメントも人間関係の問題です。 職場内のコミュニケーションが取れていないと、 その分だけ人間関係でのトラブルも増えてしまいます。 結果としてパワハラが発生しやすくなるのです。 私はハラスメントの本質とは「人間関係」だと考えています。 職場で理想的な人間関係が築けていれば、 そもそもハラスメントは未然に防げるのです。 【従業員向け】ハラスメントのない職場づくり | テックマート株式会社 「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」など、ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。 テックマート株式会社は、ハラスメント行為は断じて許しません。 |gnl| sqv| rmq| koj| hax| crd| xsp| aic| nwt| sme| wol| tba| hzw| lyh| fij| fcn| lit| muj| dcr| inw| tos| fbe| fog| hos| vwb| rbc| kwq| khf| bga| aob| qml| dyb| ydh| ijb| hxz| ggt| qvz| kqm| bwy| xxm| fvh| tzs| kti| mos| vce| pfu| mra| qfj| xij| xxx|