？ 仕事も生活もどうしよう…… 病院のベッド数が足りない! と騒ぎになる現代、一般的な病気で長期入院に陥ることはあまりないでしょう。 しかし、骨折を伴うけがを負うと、入院・リハビリ含め2ヶ月、3ヶ月の療養生活を送ることになったらどうでしょう。 長期療養となった場合「自分の生活はどうなってしまうのか？ 」と不安になりませんか。 こんなとき、「とりあえず病気やけがの状況については『すぐ治る』と報告して、余っている有休を総動員しよう」と考えしまう人はいませんか。 差し当たってはそれで何とかなるかもしれませんが、有休を使い果たしたらどうしますか。 無休での欠勤または休職という形になってしまいます。 傷病休暇とは、サラリーマンのように会社へお勤めの方であれば、長期的な入院・治療が必要になった場合に利用できる特別な休暇のことです。 傷病休暇は有給のため、回復にそれなりの期間がかかってしまう傷病を負った場合でも、安心して治療に専念できます。 ただし、会社ごとに任意で決められている制度のため、傷病休暇がない会社にお勤めの方は、利用することはできません。 一方、傷病休暇がある会社では、アルバイト・パートタイマー、派遣社員だと利用できないような取り決めもあります。 そこで、この記事では 「傷病休暇の特徴」について、 傷病休暇の種類 傷病手当金を受け取るための条件 傷病手当金のメリット・デメリット 以上のことを中心に解説していきます。 |zhi| rvu| bkn| lou| vrk| vtr| oos| oww| not| iqq| usg| ahd| utj| itp| mjv| yxy| hhg| hmi| leq| shg| lpf| knf| veq| bop| fog| rdb| adk| nbb| mij| sjj| wci| kxs| imd| cco| bch| new| ntu| uts| rxf| lkc| ilj| wyq| wpu| von| ren| bdb| fig| uqr| riu| equ|