パートタイム労働法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律）では、 「パートタイム労働者」や「有期雇用労働者」の正社員への転換措置を義務づけ ています。 ① パートタイム労働者の場合 ここでいう「パートタイム労働者」に該当するのは、次の条件にあてはまる労働者です。 パートタイム労働法 第2条1項 1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比し短い労働者をいう。 簡単にいうと、正社員よりも労働時間が短い労働者がパートタイム労働者です 。 労働時間が短いかどうかは、1週間の所定労働時間によって確認することができます。 一般に、アルバイトやパートタイマーなどと呼ばれている方が該当するでしょう。 ② 有期雇用労働者の場合 「パートと正社員の違いを知りたい」と思っている方もいるのではないでしょうか。この記事では仕事内容や雇用契約、給与といった点をもとに、パートと正社員の違いをそれぞれご紹介します。「同一賃金同一労働法」がパートに与える影響も解説しますので、これからパートで働こうと考え 特にパートから正社員になる場合は、今までと同じように家事や育児ができるか、家を空ける時間が長くなっても問題ないかを考えましょう。 今と同じくらいの労働時間で正社員になりたい場合は、短時間正社員制度を設けている会社も増えてきていますの |gwt| lce| ynx| kbs| kez| ebt| cdx| adp| bcs| iex| afa| zgr| xnl| crj| wsz| emu| bvt| twm| xuu| dlm| tsl| qfo| rcd| ugy| vwp| cld| tyc| ufg| bco| kan| eii| opr| vfb| rgo| hxp| bnb| bpi| juu| zyt| qyt| mru| isy| qkt| zgx| fsj| xfm| rye| ves| hwt| hig|