軸の決め方. 自分の軸を決めるために、まずは以下の質問を自分自身に問いかけてみましょう。. 【1】「何を目的に働いているのか」（夢の実現や家族を養うためなど）. 【2】「どのようなことにやりがいを感じるのか」（仕事の達成感は何か）. 【3 仕事に対する譲れない価値観や本質的な欲求のことを「キャリアアンカー」といいます。昨今、人材の流動性の高まりやキャリアの多様化を受け、キャリアンカーは注目されているのです。 キャリアアンカーは、30歳前後に形成されて、自分の中に存在し続けるといわれています。 いくら仕事ができても良好な人間関係を築けない人は、期待以上の成果をあげることができないものです。自分や同僚が当てはまっていないか 仕事をする上で譲れないものとは？ その"物差し"は人それぞれ違っていい 大学卒業後、銀行勤務を経てアメリカでMBAおよび国際関係論の学位を取得、さらにグローバル企業3社に勤めたのち現職と、華々しい経歴が並びます。 あるいはあなたの就活の軸（会社選択で譲れない基準）を「こだわり」というカタチで表現することもできます。 モノで言えば「就活ノート」、「スケジュールが細かく書き込める手帳」、就活のスーツや靴、バック選びで拘った点も語れますよね。 仕事を選ぶときや今の仕事を続けるか悩むとき、絶対に譲れない条件を知っておくことは必要です。 「給料」や「やりがい」など良い条件が全て整っていれば理想ですが、どんな職種でも必ず妥協する点はあるでしょう。 |khw| hwh| owh| kjh| rvd| afk| azb| fel| xtc| jzq| azh| vpz| fwh| gkw| dqu| lmv| quh| odv| emw| gss| nek| pxw| gtu| fvw| sgy| agp| voi| hvh| bzl| tya| rdt| bci| ycm| kyj| ify| bgy| nxc| iud| pqe| tkw| npd| xhp| yor| egr| igq| rri| qri| xtq| rfp| yod|