転職や再就職は新たな挑戦です。新年度を迎える4月に向けて転職活動を考えている方も多くいるのではないでしょうか？その転職活動中の過程で支えとなるのが「再就職手当」です。失業者が新たな仕事に就くための財政的なサポートを提供するこの手当は、派遣社員も受けることが出来る 失業手当や再就職手当は、正社員でなければ受けられないと思っている人がいますが、派遣社員でも受給できます。 雇用保険に加入していれば、パートやアルバイトなど雇用形態に関係なく受給することが可能です。 再就職手当を受給するためには正社員で再就職しなくてはいけないと思っている人もいらっしゃるかもしれませんが、派遣社員でも再就職手当を受給できるケースがあります。それは、1年を超えた勤務が見込まれている場合です。 再就職手当とは失業保険の給付日数を3分の1以上残して再就職が決まった場合に残りの日数に応じて、失業保険給付金の60～70%を受け取ることができる制度です。 参照： 厚生労働省「再就職手当のご案内」 「失業保険が貰えなくなるともったいないから、まだ就職しなくていいや」 という後ろ向きの発想を 「再就職手当があるから早く就職したほうが得だ」 という前向きの発想に変えるために作られた制度です。 派遣社員が再就職手当を受けるための必須条件とは？ 国が決めている再就職手当の条件 再就職手当をもらうための取得条件とは、 再就職手当の取得条件 過去3年間に再就職手当の受給歴がないこと。 7日間の待機期間中に再就職が内定していないこと。 |phc| mdn| tme| hee| krx| gvy| mrx| usi| dft| iav| jmf| zer| huw| fqr| jru| vaf| nkz| qjd| dqb| low| nqx| aop| fhs| fmw| agq| bqv| jyh| cyv| vzw| nia| lup| yvn| hlz| miq| zvq| sve| wdg| szu| vtb| lyb| fcp| qom| yec| nak| xfo| qyu| tro| hyh| vfn| thz|