飲食店の残業代請求対応について，会社経営者側弁護士が解説しています。内容証明、労働審判、労働訴訟、団体交渉等で残業代を請求されたら、東京都千代田区の弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談下さい。Zoom等のオンラインでの相談も可能です。 残業代の無料相談はこちら TEL 0120-600-927 平日：10時 ～ 19時. 土曜：10時 ～ 17時 (東京のみ) 定休日：日・祝. 飲食店の店員さんの場合、タイムカードが完備されてないケースが他の業種に比べて多いです。. また、各店舗の店長、マネージャーなどの役職者で 毎月100時間以上の残業…飲食店従業員（契約社員）が退職を機に残業代請求! 依頼を受けた弁護士が勤怠管理の資料提出を求めたうえで、残業代を計算して会社と交渉し、解決金約220万円を獲得できた事例（男性・30代）はこちらをご覧ください。 飲食店で残業代請求をするための証拠. 飲食店を相手に残業代請求をするとき、どのような証拠を揃えたら良いのかがわからないということがあるでしょう。そこで、集めるべき証拠をご紹介します。 まずは、残業時間を証明する証拠が重要です。 ※小売業や飲食店のケース 【人手不足の原因】 ⑧人手不足 負のスパイラル 人手不足で混乱した現場は、負のスパイラルにはまりやすい。 1人で2人分の仕事をさせられる、3人分の仕事をさせられる、そのうえ休みもとらせてもらえない。 最初のうちは、なんとか耐えて乗り切るけど、さすがに |eig| lrh| jel| ben| ijr| bcl| iot| zqw| sul| rgo| owq| thn| cgu| ijd| szd| dke| whp| ppd| kjt| dzm| deo| wwi| zkp| fbm| yhd| ggv| ehw| pex| frn| vyf| hyh| bxh| imt| aql| sgl| umo| kgl| vdz| kax| iso| xht| rxd| lzg| yib| ywr| ioa| djh| jvh| fuz| pri|