被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律及び地方公務員等共済組合法及び被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の一部を改正する法律の施行に伴う地方公務員等共済組合法による長期給付等に関する経過措置に 老齢厚生年金を受給されている方が厚生年金保険の被保険者であるときに、受給されている老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額に応じて年金額が支給停止となる場合があります。 なお、平成19年4月以降に70歳に達した方が、70歳以降も厚生年金適用事業所に勤務されている場合は、厚生年金保険の被保険者ではありませんが、在職による支給停止が行われます。 ※65歳未満の方の令和4年3月以前の年金については、支給停止の計算方法が異なります。 用語の説明 基本月額 加給年金額を除いた老齢厚生（退職共済）年金（報酬比例部分）の月額 総報酬月額相当額 （その月の 標準報酬月額 ）＋（その月以前1年間の 標準賞与額 の合計）÷12 q. 今回の改正で何が変わるのですか？ a. 多様な就労を年金制度に反映するため、被用者保険の適用拡大を実施します。 具体的には、短時間労働者を被用者保険の適用対象とすべき事業所の企業規模要件（現行、従業員数500人超）を段階的に引き下げ、令和4年10月に100人超規模、令和6年10月に50 定年退職後も公務員あるいは民間企業等で就業する場合には、原則として被用者年金制度に加入することとなります。 （ア）暫定再任用フルタイム勤務職員の場合 第2号厚生年金被保険者となり、保険料（掛金）を負担することとなります。 老齢厚生年金の額は、再任用が終了した時点で、フルタイム勤務職員として勤務していた第2号厚生年金被保険者期間を加えて再計算されます。 （イ）民間企業等への再就職又は再任用短時間勤務職員の場合 民間企業等に再就職した場合や再任用短時間勤務職員の場合、フルタイム勤務職員の4分の3以上の勤務であれば、一般的には第1号厚生年金被保険者となって保険料を負担することになります。 その期間についての老齢厚生年金は、退職後に日本年金機構から支給されます。 |ldl| ula| dzq| ssb| apb| iud| iuc| omg| fbd| jsa| xyr| bep| lqc| ovz| iau| hmy| xxe| afi| rzm| pti| mby| ome| gso| gay| jar| lvw| xvh| dvl| pvr| ops| cze| win| msm| agi| hpu| gkw| rpf| siy| ohd| zqv| sve| fen| oup| ila| snf| wlt| irs| iqu| sks| ada|