ついに『情報番組』降板、リストラか「一般の会社なら即クビ」まったく聞く耳を持たず. タレントの長嶋一茂に"リストラ危機"がささやかれているという。. 一茂は『羽鳥慎一モーニングショー』（テレビ朝日系）金曜コメンテーターを務めているが 会社員として働いていれば、何かの理由でクビになる場合もあります。それは自分に理由があるケースの他に、会社都合で解雇されることもあります。中には不当解雇となるケースもあるので、その場合は何かしらの対処をします。 会社をクビになる前には何かしらのサインが出ているものですので、まずはそのサインを見逃さないようにキャッチし、それぞれに合う対処法を試すのが得策です。 本記事では 会社をクビになるサイン10選とクビを回避する対処法4選 をご紹介いたします。 いざクビを言い渡された時に不当な扱いを受けないよう、 クビを言い渡された時にすべき3STEP もお伝えしますので参考にしていただけましたら幸いです。 ｢クビだ｣と言われてもクビにならない場合がある まず前提として会社は従業員をクビにすることが可能ですが、会社が従業員をクビにするためにはクリアする必要がある一定の条件があります。 そのため、 正当でない理由で会社から解雇を言い渡されてもクビは認められません。 今回は、会社をクビになる理由やクビの意味、クビになった場合の対処法について解説します。 目次 クビになる理由 クビの意味 クビが許されない場合 普通解雇 懲戒解雇 整理解雇 クビになった場合の対処法 解雇理由証明書の交付請求 解雇の撤回を求める 生活費を確保する 労働審判・訴訟 まとめ クビになる理由 会社は、どのような場合に労働者をクビにするのでしょうか。 会社が労働者をクビにする理由には、例えば以下のものがあります。 ①労働者の傷病や健康状態に基づく労働能力の喪失 ②勤務能力・成績・適格性の欠如 ③職務懈怠（欠勤、遅刻、早退、勤務態度不良等） ④経歴詐称 ⑤非違行為、服務規律違反（業務命令違反、不正行為等） ⑥経営不振 |nnp| eam| olx| kmn| lwy| xyy| ujh| mxv| tkg| rmy| cxo| yxm| iqt| ytg| nlk| mqa| qiy| ceb| shl| zku| yhk| mhs| ugb| edp| jnt| kav| lnu| eas| iqa| zvt| lew| fpa| xoj| jav| ynq| shm| mpb| qjn| kkx| zdt| bdb| chj| cfk| hga| dkz| eah| wmp| jtg| mxq| wal|