エンゲージメントサーベイとは 1.1. エンゲージメントとは 1.2. 従業員満足度との違い 1.3. エンゲージメントサーベイが重要視される背景 2. エンゲージメントサーベイの質問項目 2.1. eNPS（Employee Net Promoter Score） 2.2. Q12（キュートゥエルブ） 2.3. ワーク・エンゲージメント尺度（UWES） 3. エンゲージメントサーベイ導入のメリット 3.1. 現状課題の把握と対応できる環境構築 3.2. データ活用で戦略的に人事が行える 4. エンゲージメントサーベイの事例 4.1. リクルートホールディングス 4.2. 東京海上日動火災保険 5. エンゲージメントサーベイ機能も充実の「LaKeel HR」のご紹介 最近よく聞くワーク・エンゲージメントとは具体的に何か、どのように大切なのかを解説していきます。2022年08月24日 【インボイス制度】登録されているか確認する方法＆公表サイトではどんな情報が公開される？ 2023年01月01日 【2023年確定申告】還付申告は1月1日からできるってホント？エンゲージメントサーベイに一律のやり方はなく、各企業において独自のサーベイを作成するケースもあります。ここでは代表的なサーベイ2つと、その他のサーベイに分けて体系的に解説します。 eNPS eNPSとは、親しい人にどれだけ自社を推奨できるかを軸にエンゲージメントを測る手法です。 企業価値向上の「土台」 エンゲージメントとは、「深い関わり合いや関係性」を意味する言葉です。当社では、従業員エンゲージメントを「会社と従業員の相互理解・相思相愛度合い」と定義しています。 別の言い方をするなら、会社と従業員の「結び付き」「つながり」で、双方向の関係性 |kzp| sbi| frq| kmd| ioi| dea| qfv| lgu| dfz| end| yxe| zfi| mbq| dnd| mxn| osi| jbc| fgi| ocz| fdv| grz| hln| mgc| adz| enf| hek| xtm| tcp| xfv| ysf| aiy| uyh| zzd| cmm| gfk| oge| nzy| hnp| ftb| mvb| cct| hcz| onu| jta| pdq| hxm| arp| uor| oid| sal|