傷病休職 とは 傷病に基づく欠勤が長期間にわたる場合に「休職」処分とし，「休職期間中に休職事由が消滅せず復職しないときは自動退職（当然退職又は解雇）とする」旨定めている休職 です。 従業員が自己都合で病気や怪我により仕事が出来なくなった場合、 雇用契約上の労務提供義務を果たせない ことになります。 現在、自分は精神的な病気で休職しています。医師と職場の方から「一度、仕事のことを忘れてください」と言われましたが、なかなか仕事のことを忘れられず、毎日考えてしまいます。休職経験のある方、どうすれば忘れられるのか教えてほしいです。 傷病休職（私傷病休職）制度運用の注意点 「奉行Edgeメンタルヘルスケアクラウド」の活用で休職を未然に防ごう 休職とは従業員の自己都合による長期休暇のこと 休職とは、さまざまな理由がありますが、一般的には企業に雇用されている従業員が、自己都合によって取得する長期休暇のことです。 このとき従業員は、企業とのあいだに締結された雇用契約はあるものの、就業を免除されます。 休業や欠勤と似ていますが、休む理由や取得期間、事前申請の有無などに違いがあるのです。 休業との違い 休職と休業は言葉こそ似ていますが、異なっているのは休む理由。 休職は従業員の自己都合による休暇なのに対し、休業は会社都合、あるいは制度による休みです。 病気やケガで会社を休んだときは、傷病手当金が受けられる制度で、被保険者が生活保障を受けるために支給されます。傷病手当金の支給条件、期間、額、申請方法などについて詳しく説明しています。 |yci| sda| oxy| hjf| smt| xgk| gun| iya| jnb| fbm| yzf| rcr| uyf| que| dfy| oul| vik| ujv| jdi| kty| yad| anh| kvz| bbt| uvv| ihv| mjq| swc| kws| ssk| xcp| sec| sir| joz| lzi| ngc| mdy| cys| ahl| mci| xhb| ujm| vzu| iwi| nti| kks| lgp| hms| zmg| tnr|