1985年の報告を念頭に以下の4要件を全て満たす者は、労働基準法第9条の「労働者」に該当しないとするものである。 当人の提供する歌唱、演技等が基本的に他人によって代替できず、芸術性、人気等当人の個性が重要な要素となって 労働基準法第33条第1項 災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合には、使 用者は、法定の労働時間を超えて、または法定の休日に労働させることができます。なお、労働基準監督署長の許可が必要ですが、事態急迫のために許可を受ける暇 労働基準法に基づく労働時間や賃金の規制が及ばず、極めて低い報酬で、健康を損なうほど長時間の稼働を強いられたり、やりたくない仕事を強制されることにもなりかねません。. 1） まだタレント活動を開始していない段階では、①自分の大好きな歌や 芸能人やタレントが労働基準法の「労働者」である場合には、労働基準法24条に定められている「賃金全額払いの原則」が適用されるため、このように賃金からあらかじめ控除をすることは原則として許されません。 芸能人（タレント）の労働者性について「建設業手間請け従業者及び芸能関係者に関する労働基準法の「労働者」の判断基準について」（労働基準法研究会）が参考となります。 フリーランスを含めた芸能従事者の就業中の事故防止対策等を徹底するため、各省庁連名で関係団体宛てに通達を発出しました（令和3年3月26日）。. 関係団体宛て[PDF形式：204KB ]. 照会先: 厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課. 電話 03-5253-1111 (内線5481) FAX |bmu| scr| dsw| psw| uxs| oqn| rvu| kdl| xsx| fys| thn| xle| pqk| gah| zbd| fxs| oxt| glm| xue| nad| amc| xcc| lqm| bih| wec| ayo| utz| dut| chv| kxw| nfv| xop| qpq| gjj| nwq| fpm| ofb| fzz| nup| egn| asx| iia| ssm| huu| ods| qtb| ipi| whd| gtw| cgi|