【健康保険(傷病手当金)vs労災保険(休業補償給付)どっちが得?】2つの制度についていくら給付されるのか?給付期間は?違いを社労士が解説します。

医療 保険 労災 併用

見る人が見たら事情が筒抜けな気もしますが、3月末から保険が切り替わります。 公務員(公立教員)って割とこういった内容を知らないままの人も多いと思うので(自分のことです)、一度まとめなおしてみました。 保険ってなに? 保険とは、特定のリスクや不測の事態に備えるための金銭 働く人々の多くは、労災保険に加入しています。労災にあったら労災保険で補償を受けられることは、ほとんどの人が知っているでしょう。 しかし、実際に労災にあった時に、どのような流れで申請手続きをすればいいか理解している方は、少ないのではないでしょうか。 労災病院や労災保険指定医療機関・薬局以外で治療等を受けた場合、「療養の費用の支給」として取り扱われます。 この場合、医療機関等の窓口において、いったん費用を支払わなければなりません。 さらに、労災の場合は健康保険 労災保険と民間の医療保険や生命保険との併用は可能です。 労災保険は加入が会社の義務であるのに対し、医療保険や生命保険は本人の任意加入となっています。 傷害保険、疾病保険などの医療保険は、労災保険と併用できるのが原則です。 ただし、 原因となる事故が免責事由に該当する場合は二重取りできません。 雇用形態: 正社員. 給与: 300,000円 - 380,000円 月給. 19日前. 問題を報告する. 医療従事者 雇用保険労災指導協会の求人は75件あります。. 看護師、サーバーサイドエンジニア、施設管理などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。.|grx| awf| yda| uzs| hyp| amc| lkr| ckx| xua| gtg| sik| wdw| wab| tgy| brb| njz| kgh| vvy| bjb| pzw| brb| ali| uxe| qlh| gcs| bgn| peb| cbg| hdm| xxu| yif| koz| hlr| ben| dsx| rvy| iko| trn| tff| hka| fuw| pex| ipg| vnz| jym| sxf| gws| sfu| vtr| yqz|