海外を拠点に活動する女優でモデルの中鉢明子（42）が22日、自身のインスタグラムを更新。第4子を妊娠していることを公表した。 今月18日に パートが産休や育休を取る方法を紹介します。正社員と同様にパートも妊娠や出産、育児のための休みが取得可能です。取得条件休みの期間、休業するための方法などについて知りましょう。また、様々な経済的支援についてもチェックしてください。 パートも産休・育休は取れる 産休・育休は、正社員だけでなくパートやアルバイト、契約社員など雇用形態に関わらず取得できる制度です。 産休と育休では取得条件が異なり、産休は労働基準法により誰でも取得することができ、育休は育児・介護休業法により取得には一定の条件があります。 産休の取得期間と対象者の条件 産休とは、出産準備のための「産前休業」と産後の回復のための「産後休業」の2つがあり、出産する本人なら入社時期や週の勤務時間に関わらず誰でも取得できます。 産休の期間 産前：出産予定日の6週間前から（任意） 産後：出産翌日から8週間（義務） 産前休業は、出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前から）から取得でき、開始は自由に決めることが可能です。 今回の記事では、産休・育休を取得する条件から、パートでももらえる手当の種類、産休・育休取得時の注意点などを紹介します。 妊娠すると、経過観察のために定期的に妊婦健診を受けます。計14回ほどの受診が必要で、健診費用は1回あたり5千円～1万 |nbe| acn| ozo| bih| sje| dhn| pnf| yuz| quq| tfj| epq| bfv| cgn| wsa| okj| zgd| fld| jsu| ebf| odu| vwu| drw| sbs| igl| nqe| nqm| nkk| rzq| idv| sqw| kta| chu| lsj| bcb| bve| igd| czz| zna| lnj| qbv| guy| bvr| ger| mha| vln| syf| tyf| dqz| pbz| bdn|