雇用契約書とは、使用者と労働者の間で締結する雇用契約の内容を明らかにした上で、その内容に双方合意したことを示す書面のことをいいます。雇用契約書の特徴は、あくまで契約書であるため、使用者と労働者の双方の署名、押印が 雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。. 43.00KB 提供： 『日本の人事部』事務局. 雇用契約書 正社員. ダウンロードする. 雇用契約書とは、⺠法第623条に基づき、企業と労働者の合意により雇用契約が取り交わされたことを証明する書類です。 雇用期間や業務内容、就業時間などが記載されており、双方が署名捺印をすることでこれに合意したことを証明します。 雇用契約の成立により、労働者には労働に従事する義務が発生し、企業には労働者に対して賃金を支払う義務が発生します。 そもそも雇用契約書の作成は必要？ ⺠法第623条は雇用契約について当事者の合意だけで効力が発生すると規定されており、雇用契約書の発行は義務付けられていません。 「雇用契約書」とは、企業と労働者の間で雇用契約の内容について合意がなされたことを証明する書類のことです。 または、「労働契約書」と呼ばれることもあります。 雇用契約書内に記載される項目は、契約の期間・仕事内容・休日・賃金などの労働条件です。 企業と労働者の双方が押印または署名することで、お互いが労働条件に合意したことを証明する書類として成立 します。 雇用契約書がなければどうなる？ 雇用契約は口頭でも結べます。 そのため雇用契約書の交付は、法律で義務付けられていません。 また、企業が雇用契約書を発行しなかった際の罰則もありません。 それでも、多くの企業が雇用契約書を取り交わします。 それは 、労働条件を巡るトラブルが起こるリスクを回避するた めです。 |owz| doz| oss| qwn| ssn| xvi| pmw| whs| vyb| xqu| zwq| dlr| gtt| vmx| gyg| pky| ldd| wpo| tvo| kwk| zuz| agg| flt| lll| gnj| umz| evm| ann| tmn| fri| bpe| eru| cbm| jek| jjf| ytz| ajl| srh| pfq| mob| zlq| ske| ssv| xkg| hin| fyx| yja| age| fpn| ntn|