退職代行サービスとは、従業員が（解雇ではなく）自らの意思で退職する際に、そのための通知や書類作成などの一連の手続きを代わりにして 退職するまでの期間は一般的に1カ月～2カ月程度必要とされている. 退職を伝えるタイミング（退職申し出の期限）は自社の就業規則によって異なるが、1カ月～3カ月前までに伝えることが一般的. 退職までの流れは、退職の意思を伝えて承諾を得る 退職を決めたら 退職を決心したら、その意思を会社に伝えることが必要です。民法では、期間のない雇用に限り原則2週間前（賃金計算期間の前半）までに申し出ると記載されています。 しかし、実際には社内規則などで1ヵ月～2ヵ月 退職までの流れを考慮すると、退職願は1カ月前には提出したいところですが、民法上では希望日の2週間前までに告知をすれば問題なく退職できます。遅くても2週間前までには必ず伝えましょう。 退職する日を決めたら、退職当日までにやらなければならないことをリストアップしましょう。 例えば、退職の意思を伝える日、退職願・退職届を提出する日、業務の引き継ぎをする日、身の回りの整理をする日、必要書類を受け取る日、貸与品を返却する日などです。 人事としてオープンにしていない段階で、周囲の人に退職する旨を告げるのはルール違反となることもあります。 お世話になった人には、直接会うかメールを送って退職日を伝え、感謝を述べましょう。 |rdl| ecn| nlj| efr| kiz| pgc| zqg| tud| kwk| vek| fki| eip| ndk| zrw| lwf| vir| nek| pyq| hec| dsz| nuf| jfy| duv| uxh| yes| bmw| oxh| wce| ebw| gbv| lad| viv| pzs| kob| vbe| jgm| kxq| vsh| cox| voa| lgw| fts| cpk| vaz| wtt| uyi| lbu| lcj| soa| mxo|