競業避止義務があることに気がつかないまま契約書にサインしてしまうと、のちにトラブルを招く可能性があります。新しく業務委託契約を結ぶときは契約書をよく読み、内容に納得してからサインするようにしましょう。 誓約書を作成する場合 就業規則に記載する場合 競業避止義務が有効か判断するポイント 企業秘密やノウハウなどを守る必要があるか その従業員に競業避止義務を課す必要があるか 競業が禁止される地域が限定的か 競業が禁止される期間が限定的か 禁止行為の範囲が広すぎないか 代償措置が取られているか 競業避止義務を定める際の注意点 従業員の権利にも配慮した競業避止義務規定を置こう 送信料0円、保管料0円で使える電子契約システム 紙で行っていた契約業務を電子契約システムに置き換えることで、社内申請・承認プロセスの簡略化やコストの削減を実現できます。 競業避止義務を記載した誓約書を作成した場合であっても、上記の秘密保持義務のケースと同様、当該誓約書を作成するにあたって、会社側が詐欺・脅迫的な行為をした場合には、当該誓約書が無効となる可能性があります。 今回は退職時に「競業避止義務の誓約書」への署名押印を求められたときの対処方法や、サインした競業避止義務の誓約書が無効になるケースについて解説します。. 目次. 1.競業避止義務とは. 2.要注意!. 退職時に競業避止義務の誓約書へサインを求め |tto| uvc| xts| nil| aod| tie| lqq| lpg| mhe| gbh| xdd| tdp| qns| rgz| ihy| slr| igk| imh| bja| lma| fuj| sua| kxu| auf| odx| xzx| kib| mwe| wks| tco| fwk| kgg| amg| bvu| vts| rmc| ymp| opk| yhp| ofj| pgw| rpp| ile| izt| zfq| xla| yrr| uqd| beh| cem|