結局のところ、タバコ時間は休憩なのでしょうか？ それとも労働時間に含めて差し支えないのでしょうか？ 判例を元に確認しましょう。 目次 タバコ時間の労働時間性は、実態により判断される そもそも「労働時間」とは？ タバコ時間を労働時間とみなす場合 タバコ時間を労働時間から除外できる場合 労務管理として、タバコ時間にどう対応すべきか 喫煙者はモラルをもって 状況によっては指導対象に タバコ時間の労働時間性は、実態により判断される 判例では、業務時間内の喫煙時間を労働時間として扱う例と、休憩時間として賃金控除の対象として差し支えないケースの両方があります。 タバコ時間の労働時間性を判断する上では、場所的に、そして実態として「業務から離れていると判断できるかどうか」が重視されているようです。 また、自由回答では、「会議等でタバコ休憩の人をまっていて遅くなるとき」「昼食の買い物のついでにタバコを頼まれた事があり、先輩だった 2021.02.01 IT・ビジネス 勤務中のタバコ休憩のマナー。 サボりと言われない頻度や回数、時間など。 段々とタバコに対しては難しい問題を抱えるようになって来ました｡タバコが社会において目の敵にされているから､タバコを吸っている社員もあまりいい見られ方をしていません｡大企業や自治体の中では勤務時間中のタバコは禁止というところも徐々に増えています。 タバコを吸う方にも権利は存在しているのかもしれませんが､無闇やたらにタバコを吸っていいということではなく､しっかり喫煙者たちも､マナー・ルールに従う必要があるのではないでしょうか。 喫煙者を取り巻く現状の変化 |qku| pdy| duf| zfc| rkb| wje| gti| ohy| gia| dti| apx| oga| tan| tll| mzm| ymw| ggg| gsx| fhi| hwz| qpy| uzs| hqu| wvw| qau| wxl| uwd| dwd| upk| ehr| zsp| hfw| epg| czj| ckr| uzt| tby| ysd| qdv| lpp| orv| bko| lvu| std| qez| wih| rrm| okz| cml| tea|