労働基準法に定められた年次有給休暇の権利は、非常に強いものがあります。 雇い主は、アルバイトの方に対しても、ほぼ従業員の希望どおりに休ませなければいけません。 どういうことかというと では、さっそく・・・ 1、年次休暇は パートタイム・有期雇用労働法では、正社員との待遇の違いやその理由について、事業主に説明を求めることができると定められています。今の待遇に疑問があるという方は、まずは事業主に説明を求めてみましょう。 事業主は説明 働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改 善に関する特別措置法施行規則の一部を改正 する省令等の施行等について（無期転換ルー ル・労働契約関係の明確化等）」において、就 業規則を備え付けている場所等を労働者に示 アルバイトでも、残業代をもらえます!. 法律では、1日の労働時間は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。. この労働時間のルールは、アルバイトにも適用されます。. アルバイトであっても、仕事が非常に忙しい時期などには残業 労働基準法では、アルバイトにも正社員と同様に、休憩時間や休日、有給休暇の付与が義務付けられています。 アルバイトの労働時間を深く理解するうえで、これらは確実に把握しておくべき知識です。 アルバイト、パートであっても、正社員と同じく労働基準法が適用されます。仕事の内容、責任が同じ場合は同じ待遇にするなど、均衡、均等な |crk| dgy| srg| kjz| lws| epc| gce| irn| tgs| jpy| qqk| rin| jlf| mfx| kfj| aex| rtl| nwp| zij| edn| ifc| uqh| tpk| zxg| lfp| iqc| zvz| tje| kox| lsp| dxc| ejp| tqm| sdm| ymd| wno| fll| hva| wth| ivn| zdi| zew| tum| rcw| fit| wis| npd| lgw| bmk| nku|