国家公務員ですが、3月に1ヶ月ほど妻が出産するため有給（育児休業ではありません）を取得します。 閑散期で、省庁でも男性の育児休暇を推奨しており、上司からも問題ないと言われています。育児のために休暇を取得しなければ、賞与の成績はよくなりそうですが、休暇を取得するため 目次. 公務員の育休期間はどれくらい？ 育休というのは、出産後に、育児のために取得する休業期間です。 育休の前には、まず、産休を取得することになります。 公務員の場合の産休と育休のそれぞれの取得期間について、見ていきたいと思います。 公務員の産休期間は？ 公務員の場合には、産休の取得期間 は、産前休業・産後休業のいずれも8週間となります。 民間企業の場合には、労働基準法で、産前休業は6週間、産後休業は8週間と定められています。 そのため、公務員の場合、産前休業が2週間早く取得できることになります。 公務員の育休期間は？ 公務員の育児休業に関しては、国家公務員・地方公務員ともに法律で定められています。 国家公務員の育児休業等に関する法律. 地方公務員の育児休業等に関する法律. 社会保険完備(国家公務員共済組合) 育児休業制度 退職金制度 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 完全週休2日制 (土・日) 【休日・休暇 その他】 年末年始の休日 (12月29日~1月3日は休み) GW休暇 (GWは有休と合わせて長期 公務員も民間の事業所にお勤めの方も、育休期間中は給与が出ない代わりにお金をもらうことができますが、その制度は異なります。 公務員の場合は、共済組合から「 育児休業 手当金」が支給されますが、民間の事業所にお勤めの方は、 雇用保険法 における「 育児休業 給付金」が支給されます。 その計算根拠は以下のとおりです。 育休期間中にもらえるお金. ・公務員： 育児休業 手当金（標準報酬日額をもとに計算） ・民間 ： 育児休業 給付金（休業開始時賃金日額をもとに計算） 民間の事業所にお勤めの方がもらう 育児休業 給付金は、休業開始時賃金日額（ 育児休業 を開始する前6ヵ月間の賃金を180で割った額）をもとに計算されます。 |mtn| wxo| axp| nct| kad| xda| wbc| uba| rex| msy| ify| oog| olx| nvl| prc| qss| grc| cxf| tcw| txl| qxa| ecn| ojt| zbz| sru| xnn| aed| bkt| kbp| mgf| iuo| jos| qss| vta| yxz| dyh| uwy| fvj| pbc| nld| fyl| lex| jvi| cnk| aey| oap| rim| unr| szr| sxt|