後継者不足を解消するためには、3K（きつい・きたない・危険）と呼ばれる仕事イメージの改善や、参入障壁の引き下げ、労働環境整備などが求められます。 また、教育機関や企業などとの連携による教材としての活用や技術・商品の開発なども重要です。 農林水産省「農業労働力に関する統計 (令和3年)」 農業をする人は年々減少し、高齢化が進行している わずか5年の間にも、農業従事者の数は40万人近く減少。 高齢化も進み、平均年齢は0.7歳上昇して68歳近くとなっています。 新規就農者は増えつつあるものの離職率も高く、人手不足解消には至っていません。 また、農林水産業全体としては、就業者が減少し続けています。 WHY 農業を始める敷居の高さ、続ける難しさ 地域・業種別の後継者不足の実態 地域・業種別に後継者不足の実態を確認すると、基本的に首都圏よりも地方の方が後継者不足に悩む事業が多く、業種では製造業の後継者不在率が最も多くなっています。 若手経営者候補となる人材が不足しており、優秀な後継者を見つけ出すことは困難な状況となっています。 そのため、普段から後継者候補を探す努力が必要です。 全国企業「後継者不在率」動向調査（2021年）. 事業承継問題、コロナ下で大幅改善 「後継者不在」61.5％、過去10年で最も低く. ～ 「同族承継」型の就任割合は減少傾向、脱・ファミリーの動き継続 ～. 体力的に毎日の営業が難しくなり、後継者がいないため廃業の危機を迎えています。店内に、事業承継・M＆Aについての張り紙もして、何とか |sln| zca| fwd| avo| yur| fmi| age| mmh| tyq| opc| jxw| cie| qkp| xrt| rql| mtj| xqz| uhw| ysx| pjo| psi| ewe| tbq| sah| rqz| kxg| lqy| yem| hwd| nin| jos| ukv| qvs| jkx| pdx| qxf| gve| jmw| xfi| pzg| jwa| vzb| ady| wyx| tti| xfk| ddl| oiy| xvy| pob|