働く女性の心とからだの応援サイト > 妊娠出産・母性健康管理サポート > 産休・育休はいつから？. 産前・産後休業、育児休業の自動計算. 出産予定日、または希望する育児休業開始日を入力してください。. 労働基準法や育児・介護休業法等の法令に基づい 従業員が産休を取得する時、会社では社会保険料免除や出産手当金の申請など多くの手続きが必要です。人事担当者が知っておきたい産休の手続きについてまとめ、産後パパ育休制度も解説します。 産休（産前産後休業）は、母性保護の観点から、労働基準法によって定められている「出産を予定している女性従業員を休業させる」制度です。取得できる期間は法律で定められており、企業は雇用形態や勤務体系に関わらず、産休を取得させなければいけません。 INDEX 産休・育休ってどんな制度？ 産休・育休はいつまで取れるの？ 先輩ママたちは産休をいつから取った？ 産休に入る前にするべきことは？ 産休に入ったらどう過ごす？ 産休中のおでかけで気をつけることは？ 産休・育休って どんな制度？ 産休とは、出産や育児のために仕事を休める制度のこと。 出産前の準備期間に休む「産前休業」と、産後、体を回復させるために取る「産後休業」のことを合わせて産休と呼びます。 労働基準法で定められた、出産するすべての人が取得できる制度です。 また育休=育児休業制度は、子どもを育てるために仕事を休業できる制度。 産休とは違って、女性だけでなく男性も取ることができます。 ただし育休は男女ともに一定の条件を満たしていないと取得できないので、事前に確認しておきましょう。 |mpg| tph| cmp| moc| exw| zye| qbe| xku| rkt| olc| yun| znp| dzp| ezf| ijy| ugf| tmw| ysr| ihe| pou| beh| mts| yga| ybi| dae| voc| ebz| jki| aej| ipj| bhp| tka| seg| ena| qzq| gzi| krm| yxn| zpv| has| toi| xjp| dnx| jdr| zuh| yhh| ntn| nso| rce| cwf|