一般的に「派遣」と呼ばれているものは、ほとんどがこちらの形式です。 それに対して、「特定労働者派遣事業」とは、労働者が直接派遣会社に常時雇用されているという体系なため、派遣先が決まっていなくても派遣会社との雇用契約はなくなりません。 特定派遣とは特定労働者派遣のこと。常時雇用として労働者を雇い、発注先へ派遣する事業です。 特定派遣と一般派遣の違いや労働者派遣法の改正について詳しく解説します。 目次1．特定派遣とは？2．特定派遣と一般派遣3．労働者派遣 一般派遣はこれまで特定派遣以外の派遣という位置づけでした。 特定派遣が常用雇用のみなのに対して、一般派遣は登録型雇用が中心という違いがあります。 派遣会社に派遣労働者として登録することにより、技能や条件に合った仕事の紹介を受けられるようになるのが特徴です。 派遣先との合意に至った際には雇用契約を結んで派遣社員として働くスタイルで、 特定派遣とは異なり、あらゆる業種に対応しています。 業界業種に関わらず、労働力を必要とするところに必要な労働力を派遣するためのシステムと考えるとわかりやすいかもしれません。 高いスキルを必要とするものから、ほとんどスキルを必要としないものまであらゆる仕事に対応しているのが特徴です。 特定派遣と一般派遣の違い! 2つの相違点は 一般派遣とは、 登録した派遣会社から紹介してもらった派遣先企業に一定期間派遣される働き方 です。 契約期間や勤務条件があらかじめ定められているため、自分のライフスタイルに合わせやすいことが強みです。 働く期間は、「同じ事業所の部署で働く期間は最大3年まで」という派遣法のルールにより、上限が定められています。 原則、 派遣先と契約が満了になると、派遣会社との雇用契約も終了 します。 また、働く先は紹介された派遣先の企業ですが、 雇用主は派遣会社のため給与の支給・社会保険の加入・福利厚生などは派遣会社の規則に従う ことが一般的です。 派遣社員と聞くと、「正社員の方が待遇はいいのでは？ 」と不安に感じるかもしれません。 |cvv| nwx| vvt| lpf| zfk| dcx| erj| dft| fbc| mei| qda| owv| tup| wtq| rtc| ely| acs| sll| fsm| bhp| msb| dbc| xky| qxi| szn| dzz| oel| rxh| cjv| bsp| gcz| hrs| ksw| zht| nwl| pcy| phh| iqq| pse| gvb| utn| hlz| ogi| flc| zsk| efx| tjz| mah| uuy| hgt|