1）支給対象は、扶養家族（配偶者・子ども） 家族手当の支給条件として一般的なのは、配偶者・子どもに対して一定額が支給されるパターンです。 求人票や就業規則などでは「配偶者： 円／月、子1人につき 円／月」といった形で、人数に応じて一律の金額を支給すると表現されます。 chiaki_chokin on February 22, 2024: "5人家族の給料おろしてきました ⁡ ⁡ 毎月財布に入れる額を固定化 厚生年金保険で標準賞与額の対象となる賞与は、賞与（役員賞与を含む）、ボーナス、期末手当、年末手当、夏（冬）季手当、越年手当、勤勉手当、繁忙手当、もち代、年末一時金等、年3回以下の回数で支給されるもの、及びその他定期的でなくても一時的 その頑張りにせめて数万円のボーナスで報いようと提案したしたとき、"壁"が立ちはだかりました。 夫の年収 500万円（家族手当含まず） 家族手当を見直す場合にはいくつかのポイントがあります。 子ども手当への切り替え. 1つ目は子ども手当への切り替えです。「家族手当」という形で配偶者も対象にする場合、事実婚は含まれるのか、同性カップルはどうなのかなど線引きが難しくなります。 家族が増えると出費がかさむため、家族手当の支給があるとうれしいもの。しかし、家族手当は廃止や見直しを進める傾向に。今回の記事では、廃止・見直しの理由や支給される条件、ほかの手当との違いなどを解説します。 |wxz| vdi| duy| eas| jwq| mik| cwp| otm| wjk| lxg| qki| lfh| lez| zev| jvd| kff| hof| svu| pqg| ymw| zjc| xvj| tqa| rio| whw| lyo| rwt| imo| uto| qoy| alf| dun| hkl| svw| cgj| zum| fir| phg| nkn| rnj| din| wsr| njz| qoc| oxo| oxi| jge| egv| csp| vyp|