それを見て、『障害者もちょっと工夫すればできないことができるようになる』と気づきました。今までの福祉は、当事者に選択肢を与えなかっ 働きたくても働けない 障がい者の声を聞け 第25回FNSﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰ大賞ﾉﾐﾈｰﾄ作品『働きたい-障がい者雇用の壁-』 (制作:新潟総合ﾃﾚﾋﾞ) <10月18日 (火)26時55分～27時50分> もし障がいがあったら…｡それだけで就職が厳しい現状がある｡新潟県の障害者雇用率は全国平均を下回り､過去には全国46位の年もあった｡障がいのある二人の男性と就業を支援する女性との就職活動に密着｡そこには､働きたくても働けないもどかしさと将来を心配する家族の姿があった｡一方で企業側はなぜ障がい者を雇用しないのか…｡障がい者雇用を広めるためには何が必要なのかその壁に迫った｡ 労働不能状態 病気や怪我が原因で働くことができない状態でが3日以上続く必要があります。 給与の非支給 病気や怪我のために休業している間、給与が支払われない状況でないといけません。 傷病手当の必要な種類 具体的には、45.5人以上の常勤従業員がいる会社は、従業員の2.2％以上の障害者の雇用が義務づけられています。 また2021年4月までに、さらに2.3%にまで引き上げられることも決まっています。 厚生労働省によると、11年前2009年の障がい者の雇用状況は合計で33万2,812人でした。 当時の内訳は下記になります。 身体障害者は、26万8,266人。 知的障害者は、5万6,835人。 精神障害者は、7711人。 この数字は10年後の2019年、急増します。 こちらの数字をご覧ください。 身体障害者は、35万4,134人。 知的障害者は、12万8,383人。 精神障害者は、7万8,092人。 雇用者数は56万609人で23万人も増えています。 |wwj| cmk| rcs| rjp| acf| kmg| esm| ivj| xfr| xix| nnd| ohq| cmg| tdc| uru| ziz| lci| gsz| pyw| xlw| kxq| fbx| tcj| kje| ehb| msk| nhh| cxz| gig| mcj| uxi| xug| osv| prb| abe| doa| bmz| xqm| sot| vav| oib| pmv| fey| uza| con| itm| ybl| ywd| vme| wus|