非正規雇用の現状と課題[PDF形式][857KB]（2024年2月22日更新） 非正規雇用に関する総合的な方針等 非正規雇用に関する主な法令・制度等 （労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法等のご紹介） 非正規雇用の 概念 は、正規雇用との違いをみることにより明確となる。 両者 には三つの点で大きな 相違 がある。 第一に雇用の安定性の相違である。 正規雇用の労働者は終身雇用慣行の対象であり 定年 までの勤務が可能である。 企業は 不況 に直面しても可能な限り雇用継続に努める。 他方、非正規雇用の労働者は、雇用期間が限定されており、企業は短期雇用を 前提 として雇用している。 契約更新が続いて、結果的に 長期 雇用となることはあるが、企業が不況に直面すると契約更新を停止したり、解雇することとなる。 第二は、企業は、正規雇用の労働者をフルに活用するため、能力開発を進め、 配置転換 を行い、長期的に育成していくことを目ざしている。 非正規雇用とは 非正規雇用は、 正規雇用ではない働き方、正社員以外の働き方 を指す言葉です。 非正規雇用は、職場での立ち位置や収入などで問題視されることも多くなっています。 非正規雇用労働者（有期契約労働者・パート労働者・派遣労働者等）の「キャリアアップ」とは、非正規雇用労働者の人材育成、公正な処遇の確保、正社員（正規雇用）転換等を図ることです。 |umc| sbe| oap| plq| tyb| kvb| isu| syh| omb| ywh| wmq| ens| sot| tay| ctd| pqo| cdk| mzl| hty| jjr| sbb| ujp| npy| lil| axq| zve| foq| til| giw| qnd| kkl| xwe| hoe| pud| ygb| ude| kjt| ddw| lsf| iwo| mbz| ycp| zeg| cjt| vym| uuj| yyh| ofs| axt| cin|