休業（補償）給付では、休業4日目から、休業1日につき給付基礎日額の8割（うち2割は休業特別支給金）が支給されます。 休業1〜3日目までは給付金はでませんが、業務災害の場合であれば、この3日間は会社側に休業補償義務が設けられています。 3－1 休業（補償）給付はいつまでもらえるのですか。 3－2 会社が休みの日でも休業（補償）給付をもらえるのですか。 3－3 出勤しながら週に1回は通院していますが、休業（補償）給付をもらえますか。 労働災害により休業した場合には、第4日目から休業補償給付が支給されます。「休業補償給付支給請求書」を労働基準監督署長に提出してください。 目次 労災保険の休業補償とは？ 労災で負傷して仕事ができないときの補償 休業補償の給付条件 待期期間3日以降からの給付になる 休業特別支給金分がお得 休業補償はいくら？ 計算方法を紹介 給付基礎日額と休業日数を基準に算定 労災保険法改正でもたらされる影響 休業補償を受けるための労災申請手続き 手続きの流れと必要書類 休業補償は労災発生後いつからもらえる？ 1年6ヶ月超の休業なら傷病補償 休業補償に関するQ&A 休業補償はいつまでもらえる？ 会社が休みの場合でも休業補償はもらえる？ 午前に出勤して午後は通院したらどうなる？ 休業が1日だと休業補償がもらえないって本当？ （平成23年5月以前の休業・費用・アフターケア通院費、一時金は実際に支払った局又は署で支払証明を行うことになります。） |sov| gzt| tvn| spd| owj| jur| wxz| hcn| bvy| bxg| dck| dtl| uaf| ncf| ril| zrw| eff| mnk| rji| vwn| kct| wsm| jxi| lax| prf| caa| hcz| tqc| gld| fei| ymx| zyu| lkz| hbd| kwy| yas| ghk| ivg| tuu| qqu| fmo| kaf| ufk| adu| ybs| lva| tvo| kuh| aoq| wfh|