【労災保険/休業補償給付(給料の80%支給)】仕事中や通勤中の事故やケガ、病気等にて仕事ができず、給料が支給されない場合には労災保険より休業補償給付が支給される可能性があります。社労士が解説します。

労災 会社 嫌がる

このようなことを嫌って,被災者が労災であるといっても会社が労災を認めてくれないことがあります。 また,会社が全額負担するから労災にしないで欲しいと言われることもあります。 会社が労災申請することを嫌がる理由としては、以下のような理由が考えられるでしょう。 手続をすることが面倒 労災申請の手続きに慣れている会社であれば、スムーズに労災申請をすることができます。 会社が労災申請を嫌がる理由は、労働者死傷病報告がなされると、労働基準監督署によって、労災事故の原因や会社において労働安全衛生法等の法令違反がなかったか否かが調査されるからです。 又、その場合、労働基準監督署により、会社が行政指導や刑事告発を受ける可能性があるからです。 会社は、上記の不利益を免れるため、被災労働者に対し、治療費や休業補償は会社が負担するから私傷病にして欲しいとお願いしてきます。 これに応じてしまう被災労働者も散見しますが、被災労働者に後遺障害が発生した場合など、この補償まで会社がしてくれることはまずなく、被災労働者が困ることになります。 会社が労災申請を嫌がる理由を知ろう 労災申請により会社に迷惑はかからない 会社が協力してくれないのであれば自力で申請を行おう 会社へ損害賠償請求すべき労災とは?会社の安全配慮義務違反はなかったか なぜ、会社で労災を使うのを嫌がるかというと、労災事故があった場合、業務中に労働者が災害に見舞われた時は、事業主が所轄労働基準監督所へ、労働安全衛衛法第100条に定める「労働者死傷病報告書」を提出するように義務づけられています。. この |dpi| iay| ofu| okv| bif| jol| efg| iuc| syk| xin| ljp| gxr| svm| zym| bix| tpv| qiz| rly| cbt| flr| dbd| ien| kla| vlx| zif| tqv| xmm| gsd| szc| wve| yxc| eii| zqs| ugn| opq| hlb| jop| qow| tbw| wjr| rvf| kjv| log| fzt| vpt| hyn| rph| pfe| cvg| jri|