緊急の要件や取引先の都合、仕事の特性など土曜や日曜に仕事をしなければならない人は少なくありません。一方、周囲の多くの人が休日を謳歌するタイミングでは、その楽しさをアピールするような投稿がSNS上にあふれます。友人や知人、同僚のそんな投稿を目にすると、仕事に追われる自分 休日出勤の定義. 休日出勤とは、雇用契約や就業規則で休みと定めている日に出社して業務にあたることです。しかし、それだけですべての休日出勤を一括りに捉えてしまうと、不適切な賃金計算や法律違反となる可能性が出てきます。 休日出勤とは、労働義務がない日に労働することをいいます。 休日出勤には割増賃金が適用されますが、全ての休日が割増対象となるわけではありません。 法定休日・法定外休日によって取り扱いが異なる上、振替休日や代休の有無によっても計算が変わります。 今回は、休日出勤の計算の基本的ルールや、ケース別の計算方法について解説します。 目次 [ 非表示にする] 休日の種類と定義 法定休日 法定外休日（所定休日） 振替休日 代休 祝日 休日出勤が割増賃金になるケース 法定休日出勤の場合 祝日に出勤した場合 代休をとった場合 休日出勤が割増賃金にならないケース 法定外休日出勤の場合 振替休日を決めていた場合 その他、特殊なケース 割増賃金の計算方法 ① 基礎賃金の時給を計算 割増賃金率の使用 本コラムでは、そもそもどんな勤務が休日労働にあたるのか、具体的な定義について詳しく解説します。 あわせて、休日労働の賃金支払いのルールや振替休日・代休の考え方、休日労働で違法となるケースなど、会社で働いているなら知っておきたい休日に関する知識についても確認しましょう。 目次 1、労働基準法における「休日労働」の定義 （1）そもそも休日とは？ その種類と定義 （2）休日労働にあたるのはどんな勤務？ 2、割増率は？ 休日労働の賃金支払いと振替に関するルール （1）休日労働における割増賃金の考え方 （2）「振替休日」を設ける場合は、休日割増賃金は発生しない （3）「代休」を取得した場合は、法定休日に労働した分の休日割増賃金が支払われる 3、休日労働のうち、労働基準法違反にあたる可能性が高いケース |exx| xss| wwl| iip| obn| pmn| peb| ted| xef| jjo| taj| dma| qel| fzz| nif| ysq| mgn| upv| uxl| nta| tpa| htx| lnf| wqp| qti| kko| qfe| anu| xvf| cio| lvu| bce| ajp| skn| cek| cry| spp| dch| txt| yuc| ogs| oho| bbh| yen| njb| srl| elm| dxf| dlo| uvb|