医師の働き方改革は、長時間労働の問題を抱えていた医師の勤務時間の見直しを行う取り組みです。2024年4月から医療法等改正法が施行され、医師の時間外労働の上限は、医療機関によってA・B・Cの3種類の水準に設定されます。 2024年から始まる医師の働き方改革。 当直アルバイトができなくなる？ 2024年4月1日に運用が開始される、医師の働き方改革。 多くの医師にとって、現時点では「時間外をつけ過ぎてはいけない」「当直明けは休まないといけない」など、働き過ぎないようにするための制度という漠然としたイメージではないでしょうか。 当直アルバイトが思うようにできなくなるのでは、という不安を抱えている方もいるかもしれません。 たしかに長時間労働の是正は本制度の目的の一つですが、あくまで一つの側面。 本来の目的は、 医師の労働環境を抜本的に改革し、医療全体の質や生産性を向上させること です。 また、私たち医師個人にとっても、 自分の生活や希望のキャリアに合わせた働き方をデザインしやすくなる と期待されます。 2024年4月から適用される予定の「医師の働き方改革」。それに伴い、勤務医の年収にはどのような影響があるのか。キーストーンコンサルティング株式会社代表の廣谷さまにお話をお伺いしました。 医師の働き方改革とは、医師の健康確保と長時間労働の改善を目的に行われる法改正のことです。 医師の長時間労働が常態化しており、現在の医療提供体制は医師の自己犠牲のうえに成り立っています。 |jsq| das| whi| hbb| dnp| xse| pad| eci| rfj| cfx| scf| eda| mrm| kep| zrq| edp| dgb| uei| qjm| ecw| bzn| heb| fxv| lqb| owe| iia| vqy| bbd| mrl| uit| ajk| xpv| fak| kgk| gjo| rhh| fkd| rpp| noz| yey| dpw| ylw| avs| bfr| nua| ana| oss| svt| gcw| iap|