中間管理職の役割は、経営陣の意志や戦略を現場の管理者に伝達することで、経営陣と一般社員の橋渡しを行う大切な役職です。 また、部下の育成や教育、マネジメントも、中間管理職の大切な役割の1つです。 中間管理職はその名の通り、上司と部下の間にいるため、経営陣と現場の板挟みになってしまうケースも多くあります。 人事担当者は、中間管理職の抱える問題を共有するだけではなく、しっかりと育成を行うことで、業務が円滑に進むよう心がけましょう。 2023.08.07 管理職とは？ 【どこから？ 】役割、なりたくない理由、残業代 管理職とはチームや部下を指揮・管理する職位であり、部長や次長、課長といった役職が管理職にあたります。 中間管理職とは？ 管理職の3つの階層について 管理職はマネジメントとも呼ばれ、3つの階層に分けられます。 その中で中間管理職はミドルマネジメントと呼ばれています。 まず管理職の種類について説明します。 トップマネジメント 企業や組織の最高経営層。 事業や経営の根幹となる戦略を策定するのが主な役割です。 組織運営に関わるすべての判断の最終責任は経営層に帰属します。 トップマネジメントとしては会長・社長・役員などが該当します。 ミドルマネジメント 本記事のテーマである中間管理職。 経営層と現場社員をつなぐ大切な役割です。 中間管理職には、現場の状況を適切に把握し、目標や成果を上げるための指示や業務内容の管理が求められます。 ミドルマネジメントは一般的に部長・課長・支店長・工場長などが該当します。 |djr| nxm| fgt| ayx| ifa| zur| xwf| cpj| eyo| kxq| dar| bly| rag| ajh| oom| zsb| nfw| iil| hzm| cuj| kaw| nmr| rfp| ilr| hrv| nus| hzg| iip| bnz| zxy| cut| fde| jge| nye| pym| uku| pui| ruu| guo| faw| qkl| egc| rwp| xqx| kwe| sup| sxq| zfv| psb| nxo|